为加强企业民主管理，进一步构建和谐稳定的劳动关系，增强企业凝聚力，4月27日，长风化学成功组织召开第十一届五次职工代表大会。会议听取了《2017年企业工作报告》、《2018年生产经营计划（草案）》和《2017年度企业业务招待费使用情况报告》，审议通过《集体劳动合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》。
上午9:00时，职代会正式开始，会议由工会主席张贵谦主持。第一阶段预备会议，与会全体代表以举手表决方式一致通过职代会主席团成员、大会议程、监票人及计票人名单。
职代会在庄严的国歌声中拉开序幕。公司党委书记、董事长、总经理周卫平同志作《2017年企业工作报告》，从调整经营策略、推动技改创新、夯实安环基础等12个方面对公司2017年经营状况做了总结，并对2018年工作计划做了相关要求。经济运行部夏敏同志作《2018年生产经营计划（草案）》，财务处汪勇同志作《2017年度企业业务招待费使用情况报告》，张贵谦同志对《集体劳动合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》相关修改项做了情况说明。
大会职工代表分五个小组对企业工作报告、生产经营计划、集体合同等事项进行了分组讨论，代表们普遍认为《集体合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》两个合同文本符合国家的有关法律法规和公司的实际情况，是公司构建和谐劳动关系的重要举措，并对《2017年企业工作报告》、《2018年生产经营计划（草案）》等报告涉及内容进行广泛交流，为企业发展献言献策。
下午，公司副总经理王征同志对收集到的职工意见进行统一回复和说明。苯胺分厂、安全环保处、生技处、销售处、规划发展部部门负责人分别在会上发言，总结2017年各部门取得的成绩和2018年的工作计划。张贵谦同志宣读了职工代表大会决议。周卫平同志、张贵谦同志分别代表企业方和职工方签订了《集体劳动合同》和《女职工特殊权益保护专项集体合同》。
公司党委书记、董事长、总经理周卫平同志作了重要讲话。他代表公司领导班子向一年多来辛勤工作的全体职工表示衷心的感谢。周卫平同志在会上强调要明确四个观念：
一是要正视对厂容厂貌改善的投入。大力改善厂容厂貌，这是对美好生活的追求和生产经营工作的需要，是改善职工工作环境和提升职工精神状态的一种方式。
二是要加强对企业的认同感、责任感。公司的发展壮大离不开全体职工的辛勤劳动；对职工来说，大家的成长成才得益于公司提供的良好平台，因此，公司的和谐发展需要企业和职工双方的共同努力，才能真正实现和谐共赢的良好局面。
三是要严肃公司管理纪律，奖惩分明。严肃管理纪律，转变工作作风，是现代企业精细化专业管理的必备条件，企业应该奖惩分明，不偏不倚，管理的本质是规范而不是惩罚；职工应对公司管理纪律存有敬畏之心，多做事、做正确的事，既重视过程，更要看结果。
四是要尊重职工，倾听职工诉求。公司领导班子要尊重职工，从细节做起，多与基层职工交流沟通，倾听他们的诉求；职能部门要切实增强服务意识，提高服务水平，做到服务热情、办事周到，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
公司党委书记、董事长、总经理周卫平同志就广大职工关心的搬迁问题进行说明：一是搬迁后人员的安置。企业搬迁后对人员需求基本与老厂区持平，但对员工的技能要求更高，希望大家加强自我学习，企业会妥善处理每位员工的安置问题。二是搬迁项目实施和发展前景问题。公司整体搬迁工作正按计划有序推进，2020年底前新厂区建成投产。他希望大家统一思想、同心同德、全力以赴，抓好新项目建设和老厂区的安全平稳生产，把长风化学建设得更加美好！
大会在《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。（吴开林）
previous:长风化学团委组织“五四”登山活动
next:重庆长风化学工业有限公司 举办“应知应会”安全知识竞赛