5月18日，长风化学在办公楼一号会议室召开了最近半年新进公司员工座谈会，公司领导周卫平、周树新、张贵谦、王征、唐勇，人力资源部、党群工作部、公司办公室负责人和20名新员工参加了座谈会。
座谈会由公司人力资源部部长夏敏主持。他希望大家畅所欲言，谈谈各自进入长风化学以来的感受、想法并对今后的工作提出建议。
20名新员工代表分别是去年11月份至今年5月份进入长风化学，大家以崭新的视角观察长风，并与之前各自的工作经历进行比较，对公司改革发展、生产经营和精细管理提出了可行性的意见和建议。
公司副总经理王征听取大家的发言后指出：（1）长风化学的人员和产品结构正处于改革调整期，引进新员工的目的就是要避免人员精减之后脱节的现象，加强新产品的研发。（2）新员工要尽快适应新的岗位，尤其是遵章守纪方面。（3）准确定位自己的岗位，服从公司的安排，并制定自己的职业规划，脚踏实地地干，通过努力，实现自己的职业目标。（4）希望新员工发扬长风人务实肯干的优良传统，齐心协力，团结奋进，重振长风辉煌。同时，他针对员工提出的问题和建议分别给予了解答和说明。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席张贵谦希望新进员工尽快融入长风，发扬长风的优良传统，诚信务实、互相尊重，把长风的工作当作事业来做，立足岗位，在新班子的带领下，把长风建设得欣欣向荣，再铸长风辉煌。
公司董事长、党委书记、总经理周卫平作了重要讲话，他指出：（1）长风化学在化医集团是很有优势的企业，公司的光衍产品发展前景广阔，新员工要增强信心，尽快适应长风的工作环境。（2）今年是长风化学建企50周年的大喜之年，大家要齐心协力，共同把工作做好，向厂庆50周年献礼。（3）高度重视安全环保工作，对自己负责、对家人负责、对企业负责。（4）希望新员工能为长风带来新鲜的活力，有好的建议和意见及时提出来，促进企业加强管理、加快发展。（5）先做人、后做事，多做事、多学习、不抱怨，以积极的心态努力工作。公司会给全体员工一个公平、公正的机会和平台，让大家在为长风做出贡献的同时，实现自己的职业规划。
